人才戰略

一

公司始終堅持“以人為本”的人才理念，積極營造尊重、理解、誠信、友誼的氛圍，尊重人的知識和人才，建立選拔和發展機制，為人才提供成長平臺，使人才成為企業可持續發展的有力支撐，實現企業與人才的共同成長與發展。

人員培訓

一

教育是就業的基礎。要根據不同類型、不同層次人才的特點，不斷完善和創新人才培養機制，理論培訓與實踐培訓相結合，建立寬覆蓋、多層次、開放的人才培養體系，逐步建立符合企業環境的新型人才培養模式。